¿Qué es la transición justa?
De acuerdo con el Instituto para la Transición Justa (ITJ), “transición justa es el marco de acción propuesto por la Organización Internacional del Trabajo y la Convención de Naciones Unidas contra el Cambio Climático, para maximizar beneficios en la actividad y el empleo y minimizar los impactos negativos de la transición ecológica y la descarbonización”. Considerando que en ningún momento se perjudique a la persona trabajadora afectada.
En 2015, el Acuerdo de París reconoció que la implementación de las políticas asociadas a la transición ecológica debería tener en cuenta “los imperativos de una transición justa en el mundo del trabajo y la creación de trabajo decente y empleo de calidad”. En este marco laboral, las organizaciones sindicales se comprometieron a participar en la defensa de la acción climática, a cambio de que se garantizase que los cambios no fueran a costa de las personas trabajadoras.
La OIT estableció una serie de Directrices para establecer un marco utilizable para guiar la transición hacia modelos económicos bajos en emisiones de Carbono, de forma que los distintos gobiernos afectados y las organizaciones sindicales puedan, mediante el consenso, cambiar su modelo económico, permitiendo que la transición ecológica sea justa para con todas las personas trabajadoras afectadas.
El gobierno de España y la OIT firmaron en julio de 2018, un marco de asociación estratégica para implementar las Directrices sobre transición justa, proponiendo una Estrategia Nacional de Transición Justa como primer paso para conseguirlo.
Fuente: Fundación AQUAE (2025)
Referencias:
